1. 導入：なぜ、これまでのAI研修は「無駄」だったのか？
「AIを学ばせたいが、結局現場で使われていない」「研修がゴールになっていて、成果が見えない」 そんな悩みを持つ経営者は少なくありません。一般的な研修は「理論」から入るため、現場の社員は途中で挫折してしまうのです。本記事では、理論ではなく「体験」から入り、会社に実利を残す全く新しいAI研修の全貌を解説します。
2. 最大の特徴：「体験が先、理論は後」の逆転カリキュラム
普通の研修とはここが違います。
- 初動で不安をゼロに： セキュリティや著作権の不安を第1章で解消。
- いきなり12種類のAI活用を体験： 議事録の自動作成や契約書チェックなど、即戦力のスキルを第2章で「体感」させます。
- 感動してから理論を学ぶ： 「こんなこともできるのか！」という驚きが、その後の学習定着率を劇的に高めます。
3. 会社に「4つのデジタル資産」が残る
研修が「消費」ではなく「投資」になる理由。それは、受講後に以下の成果物が手元に残るからです。
- プロンプト（指示の型）： 誰でもプロレベルの指示が出せる独自のフレームワーク。
- Gem（仕組み化）： 繰り返し業務をボタン一つで実行できるツール。
- 映像教材： 社内のノウハウを動画マニュアル化し、教育の属人化を防ぎます。
- 自社専用ミニアプリ： プログラミング知識ゼロで、業務効率化アプリを自作。
4. 5つのフェーズで「武器を持つ人材」へ
社員は以下のステップで、不安から自信へと変化していきます。
- フェーズ1（第1〜2章）： まず触る。
- フェーズ2（第3〜5章）： 仕組みとリスクを理解する。
- フェーズ3（第6〜8章）： 指示の「型」を身につける。
- フェーズ4（第9〜13章）： 実際の業務で成果物を作る（ライティング、リサーチ、制作、マニュアル化）。
- フェーズ5（第14〜15章）： 自社専用アプリを作る。
5. 結び：AI活用ができる人材こそが、次世代の競争力
「本当にできるのか？」という不安を「自信」に変え、最終的には自らアプリまで開発できるレベルまで引き上げます。研修を終えた時、貴社の社員は「AI活用の武器」を手にした、最強の即戦力へと進化しているはずです。
[👉 無料オンライン説明会の詳細・お申し込みはこちら]
「ライモBIZ」説明動画第６章の詳細は、下記をご覧ください。
地方創生 × AI導入ガイド
すごいAI教材：「企業AI研修ライモBiz」！ | 地方創生 × AI導入ガイド
2026年、ビジネスにおける生成AIの活用は「とりあえず試す」段階から「実務の仕組みを変える」段階へと完全にシフトしました。しかし、地域に根ざして持続可能な成長を目…
コメント